बेरोजगारी पर निबंध | Unemployment Essay in Hindi

साथियों, Unemployment Essay in Hindi ब्लॉग पोस्ट में, हम भारत में बेरोजगारी की स्थिति पर चर्चा करेंगे। हम बेरोजगारी के कारणों और प्रभावों को देखेंगे, और इस समस्या को हल करने के लिए कुछ उपाय भी सुझाएंगे।

हम जानते हैं कि बेरोजगारी किसी भी देश के विकास में एक बहुत बड़ी बाधा है। जब तक बेरोजगारी की समस्या का उचित समाधान नहीं कर लिया जाता तब तक कोई भी देश उन्नति नहीं कर सकता। जिस देश का युवा ही बेरोजगार हो, उस देश का भविष्य कैसे सुरक्षित हो सकता है। 

बेरोजगारी एक गंभीर सामाजिक समस्या है, जो किसी भी देश के लिए एक बड़ा खतरा है। यह एक ऐसी स्थिति है, जहां कोई भी व्यक्ति जो काम करने में सक्षम और इच्छुक है, लेकिन उसे काम नहीं मिल पाती है। बेरोजगारी के कई कारण हो सकते हैं, जैसे कि आर्थिक मंदी, तकनीकी परिवर्तन, शिक्षा और प्रशिक्षण की कमी इत्यादि।

बेरोजगारी के कई नकारात्मक प्रभाव होते हैं, जैसे; गरीबी, सामाजिक अशांति, अपराध। बेरोजगारी की स्थिति व्यक्ति और समाज दोनों के लिए एक बड़ी चुनौती है।

अपने इस Unemployment Essay in Hindi लेख में हम चर्चा करेंगे; बेरोजगारी क्या है? बेरोजगारी के कारण, इसके प्रकार, इसके प्रभाव तथा इसको नियंत्रित करने के लिए क्या-क्या उपाये किये जा सकते हैं।

बेरोजगारी क्या है?

बेरोजगारी उस अवस्था को कहते हैं, जब किसी व्यक्ति को उसकी योग्यता, क्षमता और प्रचलित मजदूरी दर पर काम करने की इच्छा होने के बावजूद उसे काम नही मिल पाता है।

बेरोजगारी सभी विकासशील देशों के लिए एक बहुत बड़ी समस्या है। भारत में भी बेरोजगारी एक बड़ी समस्या है। यह किसी देश के विकास के मार्ग में बहुत बड़ी बाधा है।

युवा वर्ग सबसे अधिक बेरोजगारी की चपेट में आते हैं। वैसे तो समाज में बहुत से कारण हैं, जिससे बेरोजगारी को बढ़ावा मिलता है, पर सरकार के द्वारा भी इस मुद्दे को कभी गंभीरता से नहीं लिया जाता, जिससे बेरोजगारी में वृद्धि होती है।

अगर इस समस्या को गंभीरता से नहीं लिया गया तो भविष्य में बेरोजगारी बहुत बढ़ जाएगी। जो देश के विकास में बहुत बड़ी बाधक सिद्ध होगी।

A. भारत में बेरोजगारी के कारण

वैसे तो बेरोजगारी के बहुत से कारण हैं, पर इसके कुछ प्रमुख कारण निम्नलिखित हैं :—

जनसंख्या में अत्यधिक वृद्धि

बेरोजगारी और जनसंख्या वृद्धि दो प्रमुख समस्याएं हैं, जो भारत जैसे विकासशील देशों को प्रभावित करती हैं। इन दोनों समस्याओं के बीच गहरा संबंध है।

जनसंख्या वृद्धि से श्रम बल में वृद्धि होती है। श्रम बल में वृद्धि होने पर, रोजगार के अवसरों की मांग भी बढ़ जाती है। हालांकि, अर्थव्यवस्था हमेशा इतनी तेज़ी से नहीं बढ़ पाती है कि वह श्रम बल की बढ़ती मांग को पूरा कर सके। परिणामस्वरूप, बेरोजगारी दर में वृद्धि होती है।

भारत में जनसंख्या वृद्धि एक प्रमुख समस्या है। भारत की जनसंख्या 2023 में 1.4 बिलियन से अधिक है, जो दुनिया की सबसे बड़ी आबादी है। जनसंख्या वृद्धि के कारण भारत में श्रम बल में तेजी से वृद्धि हो रही है।

2023 में, भारत में सक्रिय जनसंख्या (15-64 वर्ष की आयु के लोग) 90 करोड़ से अधिक है। यह आंकड़ा वर्ष 2030 तक 101 करोड़ तक पहुंचने का अनुमान है।

भारत की अर्थव्यवस्था हालांकि इतनी तेज़ी से नहीं बढ़ रही है कि वह श्रम बल की बढ़ती मांग को पूरा कर सके। 2023 में, भारत की बेरोजगारी दर 7.8% थी। यह दर 2030 तक 10% तक पहुंचने की संभावना है।

उचित शिक्षा का अभाव

उचित शिक्षा के अभाव में बेरोजगारी का होना एक गंभीर समस्या है। उचित शिक्षा वह शिक्षा है जो व्यक्ति को रोजगार पाने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान प्रदान करती है। जब व्यक्ति को उचित शिक्षा नहीं मिलती है, तो वह रोजगार के लिए योग्य नहीं होता और बेरोजगारी का शिकार हो जाता है।

उचित शिक्षा के अभाव में बेरोजगारी के कई कारण हैं, जिनमें शामिल हैं :-

शिक्षा की गुणवत्ता में कमी : भारत में शिक्षा की गुणवत्ता में कमी एक प्रमुख समस्या है। कई स्कूलों में शिक्षकों की कमी है, बुनियादी सुविधाएं नहीं हैं, और शिक्षा का स्तर बहुत निम्न है। इससे छात्रों को उचित शिक्षा नहीं मिल पाती, और वे रोजगार के लिए योग्य नहीं हो पाते हैं।

कौशल की कमी : उचित शिक्षा व्यक्ति को रोजगार के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करती है। जब कोई व्यक्ति उचित शिक्षा से वंचित होता है, तो वह आवश्यक कौशलों से वंचित होता है। इससे उसे रोजगार मिलने की सम्भावना कम हो जाता है।

ज्ञान की कमी : उचित शिक्षा व्यक्ति को रोजगार के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करती है। जब कोई व्यक्ति उचित शिक्षा से वंचित होता है, तो वह आवश्यक ज्ञान से भी वंचित हो जाता है। इससे उसे रोजगार मिलना मुश्किल हो जाता है।

अनुशासन की कमी : उचित शिक्षा व्यक्ति में अनुशासन की भावना विकसित करती है। जब कोई व्यक्ति उचित शिक्षा से वंचित होता है, तो वह अनुशासन की भावना से भी वंचित होता है। अनुशासन की कमी उसे रोजगार की प्राप्ति में बाधक बन जाती है।

आत्मविश्वास की कमी : उचित शिक्षा व्यक्ति में आत्मविश्वास विकसित करती है। जब किसी व्यक्ति को उचित शिक्षा नही मिलती है, तो उसमें आत्मविश्वास की कमी हो जाती है। इससे उसे रोजगार मिलना मुश्किल हो जाता है।

धीमा आर्थिक विकास

धीमा आर्थिक विकास बेरोजगारी का एक प्रमुख कारण है। आर्थिक विकास की दर बढ़ने से रोजगार के अवसरों में वृद्धि होती है, जबकि आर्थिक विकास की दर घटने से रोजगार के अवसरों में कमी आती है।

जब आर्थिक विकास की दर कम होती है, तो उत्पादन और बिक्री में कमी आती है। इससे व्यवसायियों को कम कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, जिससे बेरोजगारी बढ़ती है।

भारत में धीमा आर्थिक विकास बेरोजगारी का एक प्रमुख कारण है। भारत की आर्थिक विकास दर 2015-16 से धीमी हो गई है। 2022-23 में, भारत की आर्थिक विकास दर 7.5% होने का अनुमान है, जो 2021-22 में 8.7% थी।

उद्योगों की कमी

भारत में बेरोजगारी एक गंभीर समस्या है, और इसके कई कारण हैं। उद्योगों की कमी बेरोजगारी का एक प्रमुख कारण है।

उद्योगों की कमी के कारण बेरोजगारी के निम्नलिखित कारण हैं:-

• रोजगार के अवसरों में कमी : उद्योगों की कमी से रोजगार के अवसरों में कमी आती है। जब उद्योग नहीं होते हैं, तो लोगों के पास काम करने के लिए जगह नहीं होती है।

• कौशल विकास की कमी : उद्योगों की कमी से कौशल विकास की कमी हो सकती है। जब उद्योग नहीं होते हैं, तो लोगों को आवश्यक कौशल सीखने के लिए अवसर नहीं मिलते हैं।

• आर्थिक विकास में बाधा : उद्योगों की कमी से आर्थिक विकास में बाधा आ सकती है। जब उद्योग नहीं होते हैं, तो अर्थव्यवस्था में वृद्धि नहीं होती है, और लोगों के पास कम आय होती है।

B. बेरोजगारी के प्रकार

बेरोजगारी मुख्य रूप से चार प्रकार के होते हैं, जो निम्नलिखित हैं :-

घर्षणात्मक बेरोजगारी – घर्षणात्मक बेरोजगारी वह बेरोजगारी है जो श्रमिकों को एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जाने या जब नये श्रमिक श्रम-बल में प्रवेश करते हैं तब होती है। यह बेरोजगारी अल्पकालिक होती है, और यह एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था का हिस्सा है।

घर्षणात्मक बेरोजगारी के निम्नलिखित कारण है:-

• नौकरी की खोज: जब श्रमिक एक नौकरी की तलाश कर रहे होते हैं, तो वे अस्थायी रूप से बेरोजगार हो सकते हैं।
• नई नौकरी में संक्रमण: जब श्रमिक एक नई नौकरी में जाते हैं, तो वे कुछ समय के लिए बेरोजगार हो सकते हैं।
• श्रम बल में प्रवेश: जब नए श्रमिक श्रम-बल में प्रवेश करते हैं, तो उन्हें नौकरी खोजने में समय लग सकता है।

घर्षणात्मक बेरोजगारी के उदाहरण:

• एक व्यक्ति जो अपनी नौकरी से इस्तीफा देता है और नई नौकरी की तलाश कर रहा है।
• एक छात्र जो कॉलेज से स्नातक होने के बाद नौकरी की तलाश कर रहा है।
• एक व्यक्ति जो एक नए शहर में स्थानांतरित हो रहा है और नई नौकरी की तलाश कर रहा है।

चक्रीय बेरोजगारी – चक्रीय बेरोजगारी वह बेरोजगारी है जो अर्थव्यवस्था के व्यापार चक्र में मंदी के दौरान होती है। जब आर्थिक गतिविधि कम हो जाती है, तो कंपनियां नौकरियों में कमी या कटौती करती हैं, जिससे बेरोजगारी बढ़ जाती है।

चक्रीय बेरोजगारी के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:

• मंदी के दौरान कारखाने बंद होने से श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया जाता है।
• मंदी के दौरान लोग खर्च कम करते हैं, जिससे दुकानों और रेस्तरां में काम कम हो जाता है।
• मंदी के दौरान सरकारें करों में कटौती करती हैं, जिससे निर्माण और अन्य सार्वजनिक निर्माण कार्यों में काम कम हो जाता है।

चक्रीय बेरोजगारी को कम करने के लिए सरकारें मौद्रिक और राजकोषीय नीतियों का उपयोग कर सकती हैं। मौद्रिक नीतियां, जैसे कि ब्याज दरों में कमी, कंपनियों को निवेश करने और नौकरियां बनाने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं।

राजकोषीय नीतियां, जैसे कि करों में कटौती या सरकारी व्यय में वृद्धि, भी अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित कर सकती हैं और बेरोजगारी को कम कर सकती हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी – संरचनात्मक बेरोजगारी तब उत्पन्न होती है जब श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग में असंतुलन होता है। यह बेरोजगारी तब होती है जब लोगों के पास ऐसे कौशल होते हैं जिनकी मांग नहीं होती है, या जब नई तकनीकों के कारण नौकरियां समाप्त हो जाती हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी दीर्घकालिक होती है और यह तब होती है जब अर्थव्यवस्था में परिवर्तनों के कारण श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग में असंतुलन होता है।

संरचनात्मक बेरोजगारी को कम करने के लिए, सरकार और व्यवसायों को श्रमिकों को नए कौशल सीखने में मदद करने और अर्थव्यवस्था में बदलावों के अनुकूल होने में मदद करने के लिए कदम उठाने की आवश्यकता होती है।

यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं कि कैसे संरचनात्मक बेरोजगारी पैदा हो सकती है:

• नई तकनीकों का विकास: जब नई तकनीकें पुरानी तकनीकों को बदल देती हैं, तो इससे पुराने कौशल बेकार हो जाते हैं और नौकरियां समाप्त हो जाती हैं।
• उद्योगों का विस्थापन: जब उद्योगों का स्थानांतरण हो जाता है या बंद हो जाता है, तो इससे श्रमिकों को बेरोजगारी हो सकती है।
• आर्थिक विकास: जब अर्थव्यवस्था बढ़ती है, तो नई नौकरियां बनती हैं, लेकिन वे हमेशा उन लोगों के लिए उपयुक्त नहीं होती हैं जो बेरोजगार हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी एक गंभीर समस्या है जो कई देशों को प्रभावित करती है। यह गरीबी, सामाजिक अशांति और आर्थिक विकास में बाधा उत्पन्न कर सकता है।

मौसमी बेरोजगारी – यह वह बेरोजगारी है जो कुछ उद्योगों में मौसमी मांग के कारण होती है। यह बेरोजगारी आमतौर पर सर्दियों या गर्मियों जैसे मौसम में होती है जब कुछ उद्योगों में काम कम होता है।

मौसमी बेरोजगारी के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:

• कृषि: फसलों की कटाई और रोपण जैसे मौसमी कार्यों के लिए श्रमिकों की आवश्यकता होती है। जब ये कार्य समाप्त हो जाते हैं, तो श्रमिकों को काम से निकाल दिया जाता है।
• पर्यटन: गर्मियों के दौरान पर्यटन उद्योग में काम की अधिक मांग होती है। सर्दियों के दौरान, जब पर्यटकों की संख्या कम होती है, तो पर्यटन उद्योग में काम कम हो जाता है।
• निर्माण: निर्माण परियोजनाओं को अक्सर मौसमी आधार पर किया जाता है। जब मौसम खराब होता है, तो निर्माण कार्य को स्थगित कर दिया जाता है, जिससे श्रमिकों को काम से निकाल दिया जाता है।

आंशिक बेरोजगारी

आंशिक बेरोजगारी वह स्थिति है जब एक श्रमिक काम कर रहा है, लेकिन पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवश्यक घंटों से कम घंटे काम कर रहा है। आंशिक बेरोजगारी के कुछ कारणों में मौसमी मांग में उतार-चढ़ाव, श्रमिकों की कम उत्पादकता और तकनीकी प्रगति शामिल हैं।

आंशिक बेरोजगारी को मापने के लिए कई तरीके हैं। एक तरीका यह है कि उन श्रमिकों की संख्या की गणना करना जो पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवश्यक घंटों से कम घंटे काम कर रहे हैं। एक अन्य तरीका यह है कि उन श्रमिकों की संख्या की गणना करना जो पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवश्यक घंटों से कम घंटे काम करना चाहते हैं।

आंशिक बेरोजगारी एक गंभीर आर्थिक समस्या है। यह श्रमिकों की आय को कम कर सकता है, आर्थिक विकास को धीमा कर सकता है और गरीबी को बढ़ा सकता है। आंशिक बेरोजगारी को कम करने के लिए सरकारें और व्यवसाय कई उपाय कर सकते हैं।

दीर्घकालीन बेरोजगारी

जब देश में रोजगार के अवसर में कमी हो जाती है तो देश की आबादी का एक बहुत बड़ा हिस्सा बेरोजगार ही रह जाता है, इसे दीर्घकालीन बेरोजगारी कहते हैं। इस प्रकार की बेरोजगारी देश के आर्थिक विकास को गिरा देती है।

शिक्षित बेरोजगारी

जब एक शिक्षित युवक को अपनी योग्यता के अनुसार रोजगार नहीं मिल पाता है तो इस प्रकार की बेरोजगारी शिक्षित बेरोजगारी कहलाती है। भारत में इस प्रकार की बेरोजगारी बहुत अधिक है।

मौसमी बेरोजगारी

जब रोजगार सिर्फ एक ही प्रकार के मौसम में प्राप्त होता है, इस प्रकार की बेरोजगारी मौसमी बेरोजगारी कहलाती है। जैसे कृषि उद्योग, बर्फ के कारखाने , शादी विवाह वाले वेडिंग पोइंट, ऊनि और मोटे कपड़ो का उद्योग आदि। ऐसी जगह में काम करने वाले लोग मौसमी बेरोजगारी की मार को झेलते हैं।

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C. बेरोजगारी के दुष्परिणाम

बेरोजगारी के दुष्परिणाम बहुत ही भयावह हैं। अगर बेरोजगारी के समाधान के लिए कड़े कदम नहीं उठाये गए तो भविष्य में इससे अधिक दुष्परिणाम देखने को मिलेंगे। इसके कुछ परिणाम निम्न हैं :—

अपराध का बढ़ना

रोजगार के अभाव में के कारण अपराध बहुत अधिक बढ़ गए हैं। बसों, ट्रेनों और गाड़ियों में लोगों के पर्स निकल लिए जाते हैं, फोन चुरा लिए जाते हैं यह सब बेरोजगारी का ही दुष्परिणाम है।

गरीबी का बढ़ाना

रोजगार के अभाव में एक योग्य व्यक्ति को भी गरीबी में जीवनयापन करना पड़ता है।

मानसिक बीमारी

रोजगार न होने से अनेक मानसिक बीमारियाँ बढ़ जाती है। जिससे लोग इतना तंग आ जाते हैं कि वे आत्महत्या जैसे कदम उठा लेते हैं। यह बेरोजगारी का एक बहुत ही भयानक दुष्परिणाम है।

योग्यता की हानि

रोजगार की कमी से योग्यता को बहुत ही हानि पहुँचती है। बेरोजगारी का फायदा उठाकर अनेक कंपनियां एक शिक्षित और योग्य वयक्ति को बहुत ही कम वेतन पर रोजगार देती है। बेरोजगारी के चलते उस व्यक्ति को वह नौकरी मजबूरन करनी पड़ती है।

D. बेरोजगारी को नियंत्रण करने के उपाय

बेरोजगारी को नियंत्रित करने के कुछ प्रमुख उपाय निम्न हैं :—

जनसंख्या नियंत्रण

जनसंख्या को नियंत्रित करके बेरोजगारी को काफी हद तक कम किया जा सकता है। बेरोजगारी रोकने के लिए जनसँख्या नियंत्रण बहुत ही आवश्यक है।

शिक्षा प्रणाली में बदलाव

शिक्षा प्रणाली में बदलाव से भी बेरोजगारी को बहुत हद तक कम किया जा सकता है। बच्चों को एक निश्चित कक्षा के बाद अपनी रूचि के अनुसार काम करने की खुली छूट होनी चाहिए। अगर हम अपनी रूचि के अनुसार काम करते हैं तो हमारे सफल होने की संभावना बढ़ जाती है।

औधोगीकरण

उद्योगों को बढ़ावा देना जरुरी है। जितने अधिक उद्योग होंगे बेरोजगारी में उतनी ही कमी देखने को मिलेगी।

ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार के अवसर

ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार के अवसर प्रदान करवाए जाने चाहिए। जिससे शहरीकरण में कमी होगी और लोगों को अपने ही निवास स्थान पर रोजगार मिल सकेगा।

खुद के उद्योगों की और ध्यान देना

जो योग्य वयक्ति हैं उन्हें खुद के उद्योग लगाने चाहिए जिससे कि लोगों को रोजगार मिल सके। क्योकि जब तक रोजगार देने वाले ही न हो तो फिर रोजगार कहाँ से मिलेगा। इसलिए जो व्यक्ति कुशल हैं उन्हें खुद के उद्योगों की ओर ध्यान देना चाहिए।

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E. उपसंहार

बेरोजगारी एक बहुत ही गंभीर समस्या है, इसको कम करने के लिए कड़े कदम को उठाने की जरुरत है। अगर बेरोजगारी इसी प्रकार बढती रही तो देश का विकास कभी नहीं हो पायेगा, और इसके भयानक दुष्परिणाम देखने को मिलेंगे।

देश के विकास के लिए योग्य व्यक्तियों को उचित पद का मिलना आवश्यक है, क्योंकि योग्य व्यक्ति ही देश को आगे बढ़ा सकते हैं और देश में रोजगार के अवसर पैदा कर सकते हैं।

आशा करता हूँ, बेरोजगारी पर लिखा यह निबंध (Unemployment Essay in Hindi) आपको पसंद आया होगा। अगर आप स्कूली छात्र हैं तो यह निबंध आपको परीक्षा में पूछे जाने वाले कुछ सवालों का जवाब लिखने में भी मदद करेगा। इसी प्रकार के अन्य आर्टिकल पढने के लिए हमारे वेबसाइट www.blogmaster.in को विजिट करते रहें।

FAQs : Unemployment Essay in Hindi